De samenwerking en communicatie verbeteren in organisaties
Effectiever leidinggeven
Succesvol leidinggeven begint bij jouw persoonlijke- en professionele groei. Of je nu een startende leidinggevende bent of al jaren ervaring hebt, leiderschap vraagt om een topsportmentaliteit – blijven ontwikkelen, scherp blijven en vooruitdenken.
- Ken je leiderschapsstijl en impact
- Vergroot je zelfinzicht en daadkracht
- Hervind energie en inspiratie in je rol
Leiderschapsontwikkeling is maatwerk en afgestemd op jouw behoeften. Samen zorgen we ervoor dat jij met kracht en zelfvertrouwen jouw rol als leidinggevende vervult.
Door leiderschapscoaching en leiderschapstraining laat ik je als leidinggevende stil staan bij wat echt speelt, om in beweging te komen vanuit inzicht en bewustwording, om zo duurzame verandering in organisaties te realiseren. Door te investeren in persoonlijke- en professionele ontwikkeling ontstaat ruimte voor groei.
Groei start bij het management
Sinds 2015 adviseer en begeleid ik directieteams, commerciële én operationele managementteams bij het versterken van leiderschap, samenwerking en communicatie. Dit leidt tot betere afstemming, meer onderling vertrouwen en zichtbaar resultaat in de organisatie. Het start bij de juiste mensen op de juist plek.
De EverDevelop-methodiek vormt het fundament van mijn werkwijze.
Met deze vier herkenbare stappen begeleid ik leiders, teams en organisaties bij duurzame ontwikkeling.
Mijn aanpak: goed luisteren, scherpe vragen stellen en oprecht nieuwsgierig zijn naar het verhaal van de ander. Zo komen we snel tot de kern en bouwen we samen aan duurzame verandering.
De samenwerking en communicatie in teams verbeteren
Effectief leiderschap is belangrijk, maar niet voldoende. Teams vormen het kloppend hart van iedere succesvolle organisatie. Wanneer de samenwerking stroef verloopt of communicatie hapert, blijven resultaten achter.
- Versterk de samenwerking binnen je team
- Creëer een cultuur van vertrouwen en open communicatie
- Stimuleer eigenaarschap en verantwoordelijkheid
Met teamcoaching help ik leidinggevenden en hun teams om elkaar beter te begrijpen, effectiever samen te werken en samen duurzame resultaten te behalen.
Van familiebedrijven tot corporate organisaties
Leiderschap kent vele vormen, net als de vraagstukken die daarmee in het midden- en klein bedrijf, de zorg en bij de (semi) overheid gepaard gaan. Iedere situatie is uniek en vraagt om maatwerk! Mijn ervaring is dat het start bij een goed gesprek om hiermee de eerste stap te zetten naar nieuwe inzichten en effectieve verandering.
Stuur mij gerust een bericht via WhatsApp. Bellen of mailen kan uiteraard ook. Ik maak graag tijd voor een goed gesprek.
Het maakt niet uit of je nu in een tandartspraktijk, een familiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie, een penitentiaire inrichting of bijvoorbeeld een ggz-instelling werkt. Waar mensen samen werken vraagt het van de leidinggevenden om te investeren in de samenwerking en onderlinge communicatie. De volgende organisaties gingen u voor.
