Het beste uit mezelf en anderen halen

Ik ben Raymond Evers, gedreven door een passie voor leren en ontwikkelen – zowel in sport als in mijn werk. Ik ben op mijn best wanneer ik kan bijdragen aan de persoonlijke en professionele groei van mensen en teams. Of ik nu op een basketbalveld sta, op een besneeuwde piste werk, of leidinggevenden en teams begeleid binnen organisaties – leren en ontwikkelen vormt de rode draad in mijn leven. Sport en werk versterken elkaar daarbij op een natuurlijke manier.

EverDevelop Organisatieadviesbureau

In 2015 richtte ik mijn eigen organisatieadviesbureau EverDevelop op, voortkomend uit mijn overtuiging dat ontwikkeling een continu proces is. De naam is een samenvoeging van Ever (altijd) en Develop (ontwikkelen). Met EverDevelop help ik mensen in organisaties bij het versterken van de samenwerking en communicatie. Mijn ervaring als coach, trainer en sportcoach neem ik hierin altijd mee.

Mijn motto “Learn & develop. Ever.” betekent in essentie: een levenlang leren en ontwikkelen. Het verwijst naar een groeimindset, zowel persoonlijk als professioneel.

Skileraar in Oostenrijk

In 2016 kwam een droom uit: ik behaalde mijn Skilehrer-Anwärter-opleiding op de Hintertuxer Gletscher in Tirol. Sindsdien werk ik in de wintermaanden als skileraar bij Skischule Fiss-Ladis in Oostenrijk. Mijn passie voor wintersport combineren met lesgeven is een enorme bron van voldoening. Of ik nu beginners begeleid bij hun eerste bochten of gevorderden help zelfvertrouwen op te bouwen, mijn doel blijft hetzelfde: mensen laten genieten van de wintersport.

Organisatieontwikkeling in het bankwezen

Mijn loopbaan begon in 2001 als trainee bij de Rabobank, waarna ik in 2007 overstapte naar Fortis Bank. Als kantoordirecteur gaf ik leiding aan teams in een snel veranderende bankwereld.

De fusie tussen Fortis Bank en ABN AMRO in 2010 bracht nieuwe uitdagingen met zich mee: reorganisaties, kantoorsluitingen en de begeleiding van medewerkers in onzekere tijden. Dit was een periode waarin ik mijn leiderschapsvaardigheden verder ontwikkelde en ervaarde hoe essentieel het is om teams te ondersteunen in verandering.

Leiderschapsontwikkeling

Naast mijn rol als kantoordirecteur kreeg ik de kans om bij te dragen aan leiderschapsprogramma’s, zoals:
 “Manager als Coach” bij De Baak
 “Navigating through Complexity” bij ABN AMRO

Als trainer, intervisor en teamcoach hielp ik leidinggevenden hun leiderschapsstijl te ontdekken en versterken. Dit werk gaf me veel voldoening en bevestigde mijn overtuiging: leidinggeven is een vak.

In 2012 volgde ik de Coaching Basics-opleiding bij het Europees Instituut (De Baak) en zette ik mijn eerste stappen als professionele coach binnen ABN AMRO. Mijn interesse in organisatiecoaching bracht me naar de Masteropleiding Systemisch Werken, waar ik leerde de dynamiek binnen teams en organisaties te doorgronden en duurzame verandering te begeleiden.