Learn and Develop Ever
Ik ben Raymond Evers, gedreven door een passie voor leren en ontwikkelen – zowel in sport als in mijn werk. Mijn doel is om continu beter te worden en anderen daarin mee te nemen. Ik ben op mijn best wanneer ik kan bijdragen aan de persoonlijke en professionele groei van mensen en teams. Of ik nu op een basketbal- of hockeyveld sta, op een besneeuwde piste werk, of leidinggevenden en teams begeleid binnen organisaties – leren en ontwikkelen vormt de rode draad in mijn leven. Sport en werk versterken elkaar daarbij op een natuurlijke manier.
Mijn motto “Learn and Develop Ever” betekent in essentie: een levenlang leren en ontwikkelen. Het verwijst naar een groeimindset, zowel persoonlijk als professioneel.
EverDevelop
In 2015 richtte ik mijn eigen organisatieadviesbureau EverDevelop op, voortkomend uit mijn overtuiging dat ontwikkeling een continu proces is. De naam is een samenvoeging van Ever (altijd) en Develop (ontwikkelen). Met EverDevelop help ik organisaties bij het versterken van samenwerking en communicatie. Mijn ervaring als coach, trainer en sportcoach neem ik hierin altijd mee.
Persoonlijk Leiderschap
Mijn missie is om mensen te motiveren, inspireren en begeleiden naar hun volle potentieel. Persoonlijk leiderschap is een dynamisch proces, net als topsport. Het vraagt om een topsportmentaliteit: blijven leren, verbeteren en doorgaan om het beste uit jezelf en anderen te halen. Wie ben je? Wat wil je? Wat doe je? Welke plek neem je in?
Skileraar in Oostenrijk
In 2016 kwam een droom uit: ik behaalde mijn Skilehrer-Anwärter-opleiding op de Hintertuxer Gletscher in Tirol. Sindsdien werk ik in de wintermaanden als skileraar bij Skischule Fiss-Ladis in Oostenrijk. Mijn passie voor wintersport combineren met lesgeven is een enorme bron van voldoening. Of ik nu beginners begeleid bij hun eerste bochten of gevorderden help zelfvertrouwen op te bouwen, mijn doel blijft hetzelfde: mensen laten genieten van de wintersport.
Professionele ontwikkeling in het bankwezen
Mijn loopbaan begon in 2001 als trainee bij de Rabobank, waarna ik in 2007 overstapte naar Fortis Bank. Als kantoordirecteur gaf ik leiding aan teams in een snel veranderende bankwereld.
De fusie tussen Fortis Bank en ABN AMRO in 2010 bracht nieuwe uitdagingen met zich mee: reorganisaties, kantoorsluitingen en de begeleiding van medewerkers in onzekere tijden. Dit was een periode waarin ik mijn leiderschapsvaardigheden verder ontwikkelde en ervaarde hoe essentieel het is om teams te ondersteunen in verandering.
Leiderschapstrainer en coach
Naast mijn rol als kantoordirecteur kreeg ik de kans om bij te dragen aan leiderschapsprogramma’s, zoals: “Manager als Coach” bij De Baak
“Navigating through Complexity” bij ABN AMRO
Als trainer, intervisor en teamcoach hielp ik leidinggevenden hun leiderschapsstijl te ontdekken en versterken. Dit werk gaf me veel voldoening en bevestigde mijn overtuiging: goed leiderschap begint bij persoonlijke groei.
In 2012 volgde ik de Coaching Basics-opleiding bij het Europees Instituut (De Baak) en zette ik mijn eerste stappen als professionele coach binnen ABN AMRO. Mijn interesse in organisatiecoaching bracht me naar de Masteropleiding Systemisch Werken, waar ik leerde de dynamiek binnen teams en organisaties te doorgronden en duurzame verandering te begeleiden.
Mijn drijfveer
Leren en ontwikkelen stopt nooit. Vanuit EverDevelop begeleid ik organisaties, teams en individuen bij hun groei, met de kracht van sport, leiderschap en coaching als fundament.